Einstellungsinformationen
BETREFF: Informationen gemäß und für die Zwecke von Artikeln 13 und 14 der EU-DSGVO 2016/679 und der geltenden nationalen Gesetzgebung zum Schutz der Verarbeitung personenbezogener Daten.
Mit diesen Informationen stellt RELAX SRL dem Interessenten die in den Artikeln genannten Informationen zur Verfügung 13 und 14 der DSGVO 2016/679 über die Verarbeitung der ihn betreffenden personenbezogenen Daten.
Datenverantwortlicher.
Der Datenverantwortliche ist RELAX SRL mit Sitz in Via Leonardo da Vinci, 2A – 30020 Torre di Mosto (VE).
Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung.
Die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt zu folgenden Zwecken:
- die Verwaltung von E-Recruiting und insbesondere des Lebenslaufs, der über den Kontakt auf der Website gesendet wird, ausschließlich zum Zweck der Beantwortung der an uns gesendeten Anfragen und zum Zweck der Bewertung des Profils für die mögliche Einrichtung eines Arbeitsverhältnis o berufliche Zusammenarbeit (Verarbeitung erforderlich für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die auf Anfrage der interessierten Partei gemäß Art. 6 Abs. b) DSGVO 2016/679 ergriffen werden);
Bitte beachten Sie, dass keine besonderen Kategorien von Daten (sog. sensible Daten) oder Daten über strafrechtliche Verurteilungen und Straftaten im Curriculum enthalten sein dürfen, es sei denn, sie sind nach geltendem Arbeitsvermittlungsrecht für die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. ; in Bezug auf Daten über die Gesundheit von behinderten Arbeitnehmern, in Anwendung des Gesetzes vom 12. März 1999, n. 68 „Regeln für das Recht auf Arbeit für Behinderte“ wird festgelegt, dass keine Pathologie angegeben wird, sondern nur der Besitz der Voraussetzungen angegeben wird. Abweichend von Ihnen angegebene besondere Kategorien von Daten werden bei der Profilauswertung nicht berücksichtigt und in keinem Fall verarbeitet.
Die Erhebung und Aufzeichnung von Daten erfolgt unter Einhaltung der in Art. 6 Abs. 1 lit. 5 DSGVO 2016/679, d. h.: für bestimmte, ausdrückliche und legitime Zwecke und in einer mit diesen Zwecken vereinbaren Weise im Rahmen der für den Geschäftsbetrieb erforderlichen Verarbeitung; exakt und ggf. mit den entsprechenden Updates. Damit sie in Bezug auf die Erhebungszwecke relevant, vollständig und nicht übertrieben sind; damit ihre Aufbewahrung für den Zeitraum funktioniert, der für den Zweck erforderlich ist, für den sie erhoben und anschließend gemäß der DSGVO 2016/679 und den geltenden nationalen Rechtsvorschriften verarbeitet werden.
Personenbezogene Daten können sowohl mit Papier- als auch mit elektronischen Hilfsmitteln oder in jedem Fall, die für die Aufzeichnung und Speicherung der Daten geeignet sind, und in jedem Fall so verarbeitet werden, dass ihre Sicherheit gewährleistet und die Vertraulichkeit der betroffenen Person geschützt wird. Spezifische Sicherheitsmaßnahmen werden eingehalten, um Datenverlust, illegale oder falsche Verwendung und unbefugten Zugriff in voller Übereinstimmung mit Art. 32 der DSGVO 2016/679 und der geltenden nationalen Gesetzgebung.
Obligatorischer oder optionaler Charakter der Bereitstellung von Daten und Folgen einer Verweigerung der Bereitstellung.
Die Bereitstellung von Daten ist nicht obligatorisch, sondern optional; Jede Weigerung, sie ganz oder teilweise bereitzustellen, kann jedoch dazu führen, dass die Anfragen des Interessenten nicht beantwortet und / oder mit der Bewertung seines beruflichen Profils fortgefahren werden können.
Datenkommunikation.
Unbeschadet der Einhaltung der geltenden Vorschriften und insbesondere der in Art. 5 DSGVO 2016/679 dürfen die erhobenen und verarbeiteten Daten ausschließlich zur Verfolgung der in dieser Erklärung genannten Zwecke übermittelt werden an:
- Unternehmen, die derselben Unternehmensgruppe angehören;
- Fachkräfte und Berater, Beratungsunternehmen, Unternehmen der Personalauswahl, öffentliche Arbeitsvermittlungen, öffentliche und private Bildungseinrichtungen;
- Insbesondere Personen, die Behandlungen im Auftrag des Datenverantwortlichen als Manager gemäß Art. 28 DSGVO 2016/679, wie beispielsweise und nicht beschränkt auf: Fachleute und / oder Unternehmen, die mit der Durchführung von Beratungstätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht, Technik-IT beauftragt sind. Die vollständige und aktualisierte Liste der Manager ist für die dazu Berechtigten auf Anfrage am Hauptsitz des Datenverantwortlichen erhältlich;
- Subjekte, die nach geltendem Recht zum Zugriff auf Daten berechtigt sind und/oder denen Daten in Übereinstimmung mit gesetzlichen Verpflichtungen übermittelt werden müssen.
Personenbezogene Daten können von Mitarbeitern und Mitarbeitern verarbeitet werden, die den zuständigen Büros des Datenverantwortlichen zugeordnet sind und die ausdrücklich zur Verarbeitung der Verarbeitung gemäß Art. 29 der DSGVO 2016/679 und der geltenden nationalen Gesetzgebung.
Übermittlung von Daten ins Ausland.
Personenbezogene Daten dürfen nur zur Verfolgung der in diesen Informationen genannten Zwecke oder aus ausschließlich technischen Gründen im Zusammenhang mit der Struktur des Unternehmensinformationssystems und / oder der Anwendung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen ins Ausland übermittelt und / oder übermittelt werden geeignet durch den Datenverantwortlichen (Art. 32 GDPR 2016/679) und ausschließlich in Übereinstimmung mit Art. 44 s.s. der DSGVO 2016/679.
Datenaufbewahrungszeiten.
Die Daten werden in unseren Archiven auch nach dem Vorstellungsgespräch gespeichert, um alle möglichen Verpflichtungen im Zusammenhang mit dieser Tätigkeit zu erfüllen, und in jedem Fall für einen Zeitraum, der die Erreichung der Zwecke, für die sie verarbeitet werden, nicht überschreitet ( „Erhaltungsbegrenzungsprinzip“ gemäß Art. 5 DSGVO 2016/679). Insbesondere werden die Daten vom Datenverantwortlichen je nach Berufsprofil für einen Zeitraum von 24 bis 60 Monaten aufbewahrt, wobei zu beachten ist, dass der aufstrebende Kandidat die Bewerbung alle 3 Monate aktualisieren und / oder erneut bestätigen muss. , oder in je nach Berufsprofil jedenfalls spätestens innerhalb von 15 Monaten; andernfalls oder im Falle einer Einstellung werden die Daten gelöscht. In Bezug auf die gesetzlich vorgesehenen besonderen Verjährungsfristen können die Daten, die für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechts erforderlich sind, längeren Aufbewahrungsfristen unterliegen.
Die Überprüfung der Veraltung der gespeicherten Daten in Bezug auf die Zwecke, für die sie erhoben wurden, erfolgt regelmäßig.
Rechte der interessierten Partei.
Die interessierte Partei kann die Rechte innerhalb der Grenzen und unter den in den Artikeln festgelegten Bedingungen ausüben von 15 bis 22 der DSGVO 2016/679. Insbesondere weist die DSGVO 2016/679 dem Interessenten folgende Rechte zu:
- Auskunftsrecht (Artikel 15 der DSGVO 2016/679);
- Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten und Recht auf Ergänzung unvollständiger personenbezogener Daten (Artikel 16 der DSGVO 2016/679);
- Recht auf Löschung (Artikel 17 DSGVO 2016/679);
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 der DSGVO 2016/679);
- Recht, die Empfänger, denen Berichtigungen oder Löschungen oder Einschränkungen der Verarbeitung mitgeteilt wurden, zu verlangen (Artikel 19 der DSGVO 2016/679);
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DSGVO 2016/679);
- Recht auf Widerspruch (Artikel 21 DSGVO 2016/679);
- Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden (Artikel 22 DSGVO 2016/679).
Im Falle der Unterzeichnung einer Einwilligung in die Verarbeitung ist zu beachten, dass die interessierte Partei diese jederzeit, unbeschadet der zwingenden Verpflichtungen, die durch die zum Zeitpunkt des Widerrufsantrags geltenden Rechtsvorschriften vorgesehen sind, durch Kontaktaufnahme widerrufen kann den Datenverantwortlichen unter der folgenden Adresse per E-Mail: info@relaxsrl.com.
Beschwerderecht.
Der Interessent, der der Ansicht ist, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten gegen die Bestimmungen der DSGVO 2016/679 verstößt, hat das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde des Staates der Europäischen Union einzureichen, in dem er seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, arbeitet oder des Ortes, an dem die mutmaßliche Verletzung stattgefunden hat, gemäß Art. 77 DSGVO 2016/679, oder die zuständigen Justizbehörden zu beauftragen.
Torre di Mosto, 11.11.2021
RELAX SRL